青河县纪委围绕查办案件打造主责主业,四种形态

县纪检委副书记王建华通报了2013年以来县纪委监察局案件查办工作情况,中央纪委强调‘四种形态’要求发现苗头,集中力量、时间深入排查反映领导干部问题线索32件,县纪委监察局整合办案力量,三是在机关内部实行领导包案和全员办案制度,对纪委全体纪检监察干部组织案件查办业务集中培训,对纪委全体纪检监察干部组织案件查办业务集中培训,三是在机关内部实行领导包案和全员办案制度

会议由县纪检委副书记陈家茂主持,县纪检委副书记王建华通报了2013年以来县纪委监察局案件查办工作情况。该县公安局、检察院、法院、审计局、信访局参会领导先后进行发言,结合各单位工作实际对2015年以来案件情况,特别是涉及到党员领导干部、在职人员案件进行了汇报。并纷纷表示2016年在县委、县政府领导下,全力支持、积极配合参与反腐败案件查办工作,形成惩治腐败强大合力,为维护福海县社会稳定、民族团结做出贡献。

集中力量排查线索。县纪委监察局整合办案力量,把全县四乡三镇和县直单位划分为3个案件线索排查区,由县纪委领导班子成员牵头,成立了3个办案组,集中力量、时间深入排查反映领导干部问题线索32件,并按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准分类处置,其中立案12件,结案9件,其他线索正在核查审理中。

四是采取以案代训、业务学习、专题培训、轮训等方式开展办案业务培训。对纪委全体纪检监察干部组织案件查办业务集中培训,课程涉及信访举报、办案纪律、谈话技巧、案件笔录、案件监督管理工作、个案内勤工作、案件剖析材料和案件信息撰写等方面,确保纪检监察干部人人懂办案、人人会办案。

牢固树立“不办案就是渎职、办不好案就是失职”的工作理念,做到领导精力向办案聚焦,机构设置向办案集中,人员力量向办案倾斜,始终保持惩治腐败的高压姿态。今年,给予党纪处分10人(党内严重警告7人、开除党籍3人),政纪处分7人(行政警告2人、行政降级3人、开除公职2人),2人为双重处分;受处分人中涉及科级干部2人、一般干部7人、农村党员干部6人。

“近年来,县检察院与纪委监察局一直保持密切配合,特别是在职务犯罪的信息互通上,已经形成了长效机制,今后我们将一如既往的加强配合,信息互通,形成合力。”县检察院副检察长石先立在汇报工作时表示。

突出办案能力建设。3月30日至4月1日,县纪委举办了查办案件专题培训班,以案件模拟实战培训、办案骨干讲座、典型案例分析等方式提高办案人员能力和素质。县纪委先后选派8名办案人员到地区纪委跟案学习、跟班调训和专业学习,有针对性地强化办案能力。地区案件查办工作会议召开后,青河县纪委监察局制定了《关于全员办案的实施意见》,把案件查处工作作为考核乡镇、纪工委及各科室工作的一项硬性指标,细化分解案件查办目标任务,做到人人有任务、人人有责任。同时,县纪委从人员力量、车辆配备及后勤保障等向主责主业倾斜,对办案实行奖惩考核。

(通讯员 李文娟
熊伟)今年以来,福海县纪检委监察局受理来信来访来电49件、立案17件与去年同比增长70%、结案15件与去年同比增长50%,该县纪委严格落实回归本职的要求,紧扣“聚焦主业、抓早抓小”的主题,把纪律立起来、严起来,实现了纪律审查工作的新突破。

四是采取以案代训、业务学习、专题培训、轮训等方式开展办案业务培训。对纪委全体纪检监察干部组织案件查办业务集中培训,课程涉及信访举报、办案纪律、谈话技巧、案件笔录、案件监督管理工作、个案内勤工作、案件剖析材料和案件信息撰写等方面,确保纪检监察干部人人懂办案、人人会办案。

(通讯员 邓娜尔
刘清海)“中央纪委强调‘四种形态’要求发现苗头,及时提醒,违反纪律,及时处理,做到抓早抓小,动辄则咎,防止‘好同志’变成‘阶下囚’,真正体现对党员的严格要求和关心爱护。”3月9日,福海县委常委、纪委书记阿德力别克·阿拜都拉在县纪委监察局组织召开了公检法等部门联席会议上说道。

县委全力支持办案。按照三转改革要求,县委规范纪检委书记分工,不分管其他工作,便于把精力转到监督、执纪、问责主业上来。各乡纪委书记分管工作均不超过3项。参照政法部门经费标准,将县、乡纪委工作经费全部纳入财政预算,其中办案经费单独核算,全额保障。并为纪检委协调独立办公场所,有力改善了办公办案条件,使纪委放胆、放权、放心聚焦主业、全员办案,对再小的违规违纪行为都要做出回应,没有例外,没有下不为例,发现一起查处一起。

一是召开了2次纪委监察局与公检法审计财政部门联席工作推进会,建立了与我县公检法司和审计、财政等部门之间的案件线索互送、重大案情互报、复杂案件互助、处理结果互通等工作机制,定期召开联席会,实行每月“零报告”移送案件线索制度。

今年以来,福海县纪检委监察局受理来信来访来电49件、立案17件与去年同比增长70%、结案15件与去年同比增长50%,该县纪委严格落实回归本职的要求,紧扣“聚焦主业、抓早抓小”的主题,把纪律立起来、严起来,实现了纪律审查工作的新突破。

阿德力别克·阿拜都拉对近年来各联席单位相互之间的密切配合以及取得的成绩表示肯定,要求联席单位做好本职工作同时在有线索、有问题时,及时和县纪委进行沟通,分工不分家,加强相互之间的合作,并强调:要科学运用“6+2”模式。问题线索要按照自治区“6+2”的模式进行评估后才能做出处理,线索处置是纪律审查的源头和基础,要加强对反映领导干部问题线索的规范管理;要准确把握“四种形态”的问题。要深刻的领会“四种形态”的内涵和实质,用善于把握运用“四种形态”的理论去践行执纪审查工作;发现苗头,及时提醒,违反纪律,及时处理,做到抓早抓小;要加强联系,互通信息。在查办案件的过程中,相互之间要及时互通情报信息,形成资源共享,提高办案效率;要密切配合,优势互补。要加强相互之间的配合,要从办案全局和整体利益出发,发挥各部门的职能优势,握紧拳头,形成合力;要互相支持,增强凝聚力。在协作配合过程中,充分发挥各部门的职能作用,在工作职责范围内,对案件的查处尽可能提供必要帮助。

畅通群众举报渠道。全面建立“信、访、网、电”四位一体的信访举报格局,设立信访举报电子邮箱和网上举报平台,拓展群众举报平台;开通举报投诉电话和绿色邮政举报,建立起快速、便捷的民情反映通道;利用乡、村远程教育终端接收站点等平台,实现群众诉求“零距离”,完善县、乡、村三级信访网络建设。

二是县纪委领导班子成员分片负责包干,各纪工委和乡镇纪委分片分组捆绑组队合作办案,盘活了全县的办案资源,加强了基层办案的力量,提高了办案的效率。目前,我县7个乡场均立案,比去年同期增加250%,3个纪工委调查处理所管辖单位干部违纪问题3件,转立案3件。

一是召开了2次纪委监察局与公检法审计财政部门联席工作推进会,建立了与我县公检法司和审计、财政等部门之间的案件线索互送、重大案情互报、复杂案件互助、处理结果互通等工作机制,定期召开联席会,实行每月“零报告”移送案件线索制度。

强化作风纪律检查。紧盯时间节点和重点领域,春节、“五一”节期间,组成检查组进行明察暗访和专项检查,对顶风违纪的反面典型及时通报曝光,充分发挥警示教育和震慑作用。今年以来,下发通报3期,对22个单位公车管理不规范、作风纪律执行不严格等问题进行了通报批评,对主要领导进行警示提醒谈话,责令限期整改,对3名主体责任落实不力的领导干部进行了约谈;对2起公车私用问题进行立案查处,分别给予了行政警告处分、行政记过处分(其中对1起公车私用因主体责任监管不力的领导进行追责)。

三是在机关内部实行领导包案和全员办案制度,规定每个包案领导带头起模范作用,必须有1个以上的自办案件,同时搭建以老带新、方法互学、经验共享的平台让委局全体人员人人会办案、能办案、办好案。开展业务培训2次,提高了办案水平。

二是县纪委领导班子成员分片负责包干,各纪工委和乡镇纪委分片分组捆绑组队合作办案,盘活了全县的办案资源,加强了基层办案的力量,提高了办案的效率。目前,我县7个乡场均立案,比去年同期增加250%,3个纪工委调查处理所管辖单位干部违纪问题3件,转立案3件。

2015年,青河县按照“三转”要求,集中精力抓案件查办,对案件线索进行立体式排查,主动打好进攻仗,着力打造主责主业升级版。截止6月底,全县共收到信访举报15件,立案12件,同比上升125%,结案6件,同比上升600%。

牢固树立“不办案就是渎职、办不好案就是失职”的工作理念,做到领导精力向办案聚焦,机构设置向办案集中,人员力量向办案倾斜,始终保持惩治腐败的高压姿态。今年,给予党纪处分10人(党内严重警告7人、开除党籍3人),政纪处分7人(行政警告2人、行政降级3人、开除公职2人),2人为双重处分;受处分人中涉及科级干部2人、一般干部7人、农村党员干部6人。

三是在机关内部实行领导包案和全员办案制度,规定每个包案领导带头起模范作用,必须有1个以上的自办案件,同时搭建以老带新、方法互学、经验共享的平台让委局全体人员人人会办案、能办案、办好案。开展业务培训2次,提高了办案水平。

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